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Engagements des Entreprises
| LA CHARTE 3D – Destination Développement Durable | |||
| Les Entreprises 3D s'engagent à : | |||
| Reporting assuré | R | Rédiger, actualiser un rapport de Développement Durable comprenant les orientations de l’entreprise, les pratiques et les résultats (indicateurs) en matière de Développement Durable. | |
| Environnement protégé | E | Identifier leurs impacts négatifs sur l’environnement et mettre en œuvre des pratiques pour les maîtriser, les réduire voire les éliminer. | |
| Solidarité sociétale affirmée | S | Mettre en œuvre des actions de solidarité tant avec les parties prenantes internes qu’avec les parties prenantes externes locales | |
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P | Garantir la sécurité des denrées alimentaires, la traçabilité et de mettre sur le marché des produits conformes aux spécifications des acheteurs et aux attentes des consommateurs | |
| Organisation rentable | O | Mesurer de plus en plus précisément les coûts de l’ensemble de leurs processus et d’optimiser aux mieux leurs performances économiques ainsi que celles des acteurs (producteurs, fournisseurs, etc.) présent dans leurs sphères de contrôle et d’influence | |
| Nos parties prenantes écoutées | N | Identifier l’ensemble de leurs parties prenantes et créer un dialogue permanent avec celles pouvant apporter des opportunités ou des risques pour l’entreprise. | |
| Santé et Sécurité au travail | S | Identifier l’ensemble des risques d’accidents du travail et de maladies professionnelles et mettre en œuvre les meilleures pratiques de prévention, améliorer les conditions de travail des salariés. Contribuer à l’amélioration des performances SST des acteurs (producteurs, fournisseurs, etc.) présent dans leurs sphères de contrôle et d’influence | |
| Audace dans l’innovation | A | Développer l’esprit d’innovation en intégrant dans tous les projets la triple dimension économique, sociale et environnementale | |
| Biodiversité préservée | B | Participer à la préservation de la biodiversité en travaillant de concert avec les acteurs locaux engagées dans le maintien et la protection de la biodiversité. | |
| Législation respectée | L | Identifier en permanence les exigences réglementaires en matière d’environnement, de social, de SST, de qualité/légalité/sécurité des produits, statutaires, etc. et mettre en œuvre, le cas échéant, des plans de mise en conformité sans délai indus. | |
| Employabilité assurée | E | Préserver l’emploi (dans la mesure du contexte économique) et pourvoir à la qualification des salariés de manière à assurer en permanence la validité de leurs expériences professionnelles par rapport aux besoins du marché de l’emploi actuel et futur. | |
